Grid Dynamics 少的 412 人，是 AI 省的吗？

一家 IT 服务公司开始把「人少了、收入涨了」当成 AI 的成绩单来讲，先被拿掉的是后台岗位。Grid Dynamics 一年少了 412 人，收入涨了 9.7%，CEO 说减的几乎全是非工程岗位，AI 工具接手了招聘、标书和财务的活。这 412 人，只有一部分能算到 AI 头上。

同一季交给美国证监会的季报显示，人员减少几乎全在欧洲，前三季度用于遣散和关闭办公场所的重组费用是去年同期的 3.5 倍。我们的判断是，这是一轮有成本的后台收缩，AI 是理由之一；它能不能变成长期规律，要看 2027 年收入回升时人数还涨不涨。

CEO 讲的是 18 个百分点的差距

据业绩公告，Grid Dynamics 第三季度收入 1.143 亿美元，同比增长 9.7%；9 月底总人数 4,559 人，一年前是 4,971 人。

据 The Motley Fool 整理的电话会逐字稿，CEO Leonard Livschitz 把两者相减，称收入与人数之间拉开了 18 个百分点，上一季是 10 个多百分点。

他给的原因有两条。对内，AI 工具在改造每一个非工程职能，他点名了招聘、标书响应、知识管理、财务和人力。对外，固定总价和按产出计费的项目变多，收入不再只按人头算。

分析师追问减的是可计费还是不可计费的人，他回答公司不披露细分，但「pretty much it was all non-engineering」。

公司还给了三个配套数字：

• AI 相关收入占总收入 31%；
• 工程师中 93% 完成了 AI 辅助开发流程的培训；
• 按全部员工算的人均收入首次超过 10 万美元；编辑据原文计算，季度收入乘以 4 再除以 4,559 人，约为 10.03 万美元。

季报人员表里，407 人在欧洲

同一季的季报（10-Q）按地区列出了人员，含全职、兼职和同等职责的合同工。下表用来看这 412 人落在哪里。

地区	2025 年 9 月	2026 年 9 月	变化
美洲	835	867	增加 32
欧洲	3,227	2,820	减少 407
其他地区（含印度）	909	872	减少 37

读法很直接：净减少的 412 人，欧洲一处就占了 407 人。

季报的利润调节表还显示，前三季度重组费用 628 万美元，去年同期 178 万美元；公司对这项费用的说明是遣散补偿、相关雇主税和关闭办公场所的支出。CEO 在电话会上也把优化地点布局列为利润率提升的原因之一。

人数下降伴随着成倍增加的遣散支出，这更像一次花了钱的主动收缩，不像是 AI 让岗位自然空出来；这是分析推断，依据是重组费用的构成和减员的地区集中度。

CFO 说收入回升时人数会涨

CFO Anil Doradla 在电话会上说，人数这项指标可能有点误导，工程师总数没有大的变化，变的是更多人转成了可计费状态；他还说，随着收入回升，人数会增加，因为 2026 年的好处有一部分来自非工程人员的优化。

有人会说，后台岗位本来就是 AI 最先接得住的活，招聘和财务的人少了，就是 AI 省下的，何必再分地区。我们接受后台工作量确实可能被工具压缩，公司说同样或更少的人处理了更多候选人和标书；不接受的是把 412 人整体当作 AI 成效。

公司没有按职能披露各少了多少，欧洲的 407 人里有多少是非工程岗位，也没有交叉数据。

这件事落在谁的工位上，答案目前是后台：招聘专员、写标书的人、财务和人力。工程师那一侧，CFO 说人数变化不大，培训覆盖到 93%。如果 2027 年收入恢复两位数增长而总人数仍然不涨，CEO 的说法就站住了；如果人数随收入回升，这一季的 18 个百分点更该读作一次后台瘦身。